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為進(jìn)一步精準(zhǔn)錨定2025年下半年工作重心，全面強(qiáng)化臨床科室學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)效能，7月15日下午，臨沂高新醫(yī)院組織召開(kāi)臨床與醫(yī)技科室2025年上半年科主任座談會(huì)。院長(zhǎng)丁育紅、常務(wù)副院長(zhǎng)王松等院領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)辦公，通過(guò)聽(tīng)取科室發(fā)展謀劃、破解實(shí)際難題，以務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。此次會(huì)議分批次組織各臨床、醫(yī)技科室深度參與，進(jìn)程持續(xù)至7月17日，力求全面深入探討醫(yī)院發(fā)展關(guān)鍵議題。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，各科室負(fù)責(zé)人聚焦2025年上半年工作開(kāi)展情況深入梳理：新技術(shù)新項(xiàng)目的臨床落地與成效轉(zhuǎn)化、人才梯隊(duì)建設(shè)的引育進(jìn)展與結(jié)構(gòu)優(yōu)化、市場(chǎng)拓展的渠道突破與服務(wù)覆蓋、降本增效的具體舉措與成果數(shù)據(jù)、收入結(jié)構(gòu)的合理化調(diào)整路徑、醫(yī)保精細(xì)化管理的執(zhí)行成效、“三規(guī)范”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的落地進(jìn)展、醫(yī)療質(zhì)量安全管控的關(guān)鍵舉措、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的升級(jí)實(shí)踐、7S管理的深化成效及醫(yī)療衛(wèi)生政策的貫徹落實(shí)等，內(nèi)容詳實(shí)具體，既展現(xiàn)工作亮點(diǎn)，也不回避問(wèn)題短板。

匯報(bào)環(huán)節(jié)中，各科室負(fù)責(zé)人借助PPT直觀呈現(xiàn)工作成果與規(guī)劃藍(lán)圖，內(nèi)容詳實(shí)精準(zhǔn)、重點(diǎn)突出。院領(lǐng)導(dǎo)班子及職能科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真聆聽(tīng)匯報(bào)，針對(duì)科室發(fā)展中的技術(shù)瓶頸、資源配置、流程優(yōu)化等關(guān)鍵問(wèn)題，與科室負(fù)責(zé)人展開(kāi)靶向性交流探討，現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)訴求、共商解決方案。

丁育紅院長(zhǎng)在總結(jié)講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力；以學(xué)科建設(shè)為核心，強(qiáng)化專(zhuān)科特色優(yōu)勢(shì)；以人才隊(duì)伍為支撐，激發(fā)創(chuàng)新活力；以智慧醫(yī)療為抓手，提升服務(wù)效率；以精細(xì)化管理為保障，夯實(shí)發(fā)展根基；以患者需求為導(dǎo)向，厚植人文服務(wù)底蘊(yùn)。她要求全院干部職工以更飽滿(mǎn)的熱情、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，聚焦醫(yī)療質(zhì)量提升、學(xué)科突破、服務(wù)優(yōu)化等重點(diǎn)任務(wù)，共同推動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、高效、溫暖的醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展新篇章注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

此次座談會(huì)是臨沂高新醫(yī)院深化高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。醫(yī)院將以此次會(huì)議為契機(jī)，系統(tǒng)梳理意見(jiàn)建議，制定靶向解決方案，持續(xù)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)體系、強(qiáng)化學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，為醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。后續(xù)，醫(yī)院將緊盯規(guī)劃落地，以釘釘子精神推動(dòng)各項(xiàng)部署見(jiàn)效，攜手各科室向著更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展目標(biāo)穩(wěn)步前行。