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醫(yī)院新聞
醫(yī)院新聞
2022-01-20
述職“交答卷”,揚(yáng)帆“再啟航”丨臨沂高新醫(yī)院組織召開2021年度機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人工作述職報(bào)告會(huì)
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院機(jī)關(guān)職能部門建設(shè),全面回顧2021年度各項(xiàng)工作落實(shí)情況,分享經(jīng)驗(yàn)、查找不足、凝聚合力、共謀發(fā)展。2022年1月20日,我
2022-01-18
以考代訓(xùn),科學(xué)防護(hù)——高新區(qū)集中隔離點(diǎn)工作人員技能培訓(xùn)考核在臨沂高新醫(yī)院順利舉行
為有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的疫情防控形勢,進(jìn)一步規(guī)范集中隔離點(diǎn)管理,提高工作人員防護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力,1月18日上午,高新區(qū)集中隔離點(diǎn)工作
2022-01-18
“人人學(xué)急救 急救為人人” ——臨沂高新醫(yī)院走進(jìn)企業(yè)開展國家急救日倡議活動(dòng)暨120急救科普大課堂公益培訓(xùn)
為進(jìn)一步增強(qiáng)公眾自救互救能力和急救意識(shí),提高“120”在人民群眾中的知曉率和重要性,促進(jìn)醫(yī)院、急救中心與人民群眾共同構(gòu)建急救生命
2022-01-15
查弱項(xiàng) 補(bǔ)短板 促提升——臨沂高新醫(yī)院護(hù)理部組織開展2021年護(hù)理年終理論考核
為強(qiáng)化三基理論基礎(chǔ)和護(hù)理培訓(xùn)效果,進(jìn)一步提升護(hù)理專業(yè)理論水平,2022年1月14日下午,臨沂高新醫(yī)院護(hù)理部組織全體護(hù)理人員開展2021年
2022-01-14
市政協(xié)副主席、九三學(xué)社臨沂市委主委李宗濤一行蒞臨臨沂高新醫(yī)院督導(dǎo)疫情防控工作
為有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前疫情防控嚴(yán)峻形勢,守牢疫情防控底線,確保春節(jié)期間疫情防控形勢安全平穩(wěn),2022年1月14日上午, 市政協(xié)副主席、九三學(xué)
2022-01-13
醫(yī)院動(dòng)態(tài)|臨沂高新醫(yī)院組織召開2021年度醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)年終會(huì)議
醫(yī)院質(zhì)量與安全重于泰山,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)院質(zhì)量、保障醫(yī)療安全是醫(yī)院管理永恒的主題。為進(jìn)一步做好醫(yī)院質(zhì)量與安全管理工作,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行
2022-01-12
醫(yī)院動(dòng)態(tài)|臨沂市血液凈化質(zhì)控中心專家組來院督導(dǎo)檢查
為進(jìn)一步規(guī)范血液透析室感染管理工作,加強(qiáng)醫(yī)院透析技術(shù)管理,提高透析質(zhì)量,保障患者醫(yī)療安全,2022年1月12日上午,臨沂市血液凈化質(zhì)
2022-01-12
精準(zhǔn)救助|貧困矮童獲得免費(fèi)醫(yī)療救助 臨沂高新醫(yī)院助力矮小患兒實(shí)現(xiàn)“長高夢”!
兒童是祖國的花朵,他們的身體健康關(guān)系到國家和民族的未來,需要得到足夠的重視,其中孩子的生長發(fā)育及身高問題一直都是社會(huì)和家庭關(guān)注
2022-01-06
臨沂高新醫(yī)院組織召開2021年院長綜合目標(biāo)責(zé)任制管理考核評(píng)價(jià)反饋問題整改工作部署會(huì)議
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化管理,貫徹落實(shí)集團(tuán)“四個(gè)導(dǎo)向”以及持續(xù)改進(jìn)、高質(zhì)量高效益發(fā)展的指導(dǎo)思想,針對(duì)2021年12月29
2022-01-06
臨沂高新醫(yī)院組織召開2021年度基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)估考核自查工作部署會(huì)議
為貫徹落實(shí)《臨沂市2021年度基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)估考核實(shí)施方案》,進(jìn)一步提高醫(yī)?;鹁?xì)化管理水平,規(guī)范醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員醫(yī)療服
2022-01-06
臨沂高新醫(yī)院組織召開2021年度行政管理人員第四季度工作情況綜合評(píng)價(jià)會(huì)議
為加強(qiáng)醫(yī)院行政后勤管理人員隊(duì)伍建設(shè),正確評(píng)價(jià)管理人員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,進(jìn)一步規(guī)范管理人員民主測評(píng)工作,完善管理人員激勵(lì)和約
503條
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